APGS

Dans le respect de nos axes de travail, nous avons mis en place différents programmes

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Axe de travail : Proposer des activités physiques adaptées (APA ou Sport-santé) à la population fragilisée

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Afin de compléter l'offre existante sans la concurrencer, l'APGS asbl propose un programme sport santé psy. Ce programme s'inscrit dans le programme national thérapeutique sport-santé.

Ce programme vise les personnes souffrant de troubles psychosomatiques stabilisés, en accompagnement des soins qu'elles reçoivent en dehors de l'association auprès du corps médico-psychologique habituel.

APGS asbl est membre de la fédération luxembourgeoise des sport-santé (FLASS - Sport-santé).

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Axe de travail : Inclure chaque personne indépendamment de sa capacité financière

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En 2020, grâce au soutien de la Fondation Tremplin, sous l'égide de la Fondation du Luxembourg, nous pouvons accueillir au sein du programme résilience et sport-santé des personnes qui cumulent une pathologie liée au stress chronique avec des difficultés financières.

Par ailleurs nous sommes en contact avec Zarabina asbl, association spécialisée offrant des services de réinsertion professionnelle aux personnes fragilisées.

Et l'ILQVT s'engage à nos côtés en proposant des accompagnements individuels en coaching, sophrologie et activité physique adaptée en individuel et en pratiquant des tarifs sociaux en cas de besoin

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Axe de travail : Prévention primaire et secondaire en entreprise des risques psychosociaux (RPS)

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Afin de participer activement à inverser la tendance du risque de pathologies liées au stress chronique dans la population, nous avons soutenu au travers de notre expertise, la mise en place d'un programme de prévention des risques professionnels axés sur la prévention des risques psychosociaux en entreprise. Ce projet est porté par une structure indépendante ILQVT - Institut luxembourgeois de Qualité de Vie au Travail. La démarche de Qualité de vie au Travail (QVT) de l'ILQVT nommée "Qualité de Vie au Travail : tous acteurs  est construite dans une logique d'amélioration continue, s'appuie sur les principes suivants : approche globale et systémique , démarche participative.

Cette démarche a reçu en 2020 le prix national sécurité et santé au travail.

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Elle a pour but de permettre aux entreprises d'allier performance opérationnelle et performance sociale.

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Elle place la démarche de prévention développement dans l'entreprise d'une politique pérenne de préservation de la santé et du bien-être des salariés, transformation des situations de travail à risque dans le respect des principes généraux de prévention avec un bénéfice conjoint pour l'ensemble des parties prenantes.

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Au travers du programme les entreprises et collectivités peuvent organiser

- Placer leur démarche QVT au niveau stratégique grâce à une approche structurée

- Organiser des journées Santé - qualité de vie au travail pour mobiliser les parties prenantes

- Mettre en place une démarche de Qualité de vie au Travail pour déployer une approche participative et durable en prévention primaire et secondaires des Risques professionnels.

- Mettre en places des activités bien-être de qualité pour soutenir la démarche globale intégrant notamment du sport-santé

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Axe de travail : Rendre visible l'offre de soins et d'accompagnement existante

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Nous avons établi un annuaire regroupant les professionnels à même d'apporter une aide aux personnes souffrant de stress chronique naissant ou établi.

Compte tenu de la spécificité transfrontalière de la population, nous cherchons à inclure les structures existantes dans les pays frontaliers.